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京东回应取消底薪 京东下调公积金比例12%下调至

日期:2019-04-10 00:20  来源:皇家国际  作者:皇家国际网
京东回应取消底薪 京东下调公积金比例12%下调至由 皇家国际网 [2019-04-10 00:20] 整理发布,未经授权严禁以任何形式转载,违者追究法律责任!

京东回应取消底薪 京东下调公积金比例12%下调至7%
京东将取消其快递员的底薪并增加快递收件任务相关员工福利待遇问题,京东物流在微博发文回应称,京东物流独立运营之后,增加了大量外部订单业务,大客户业务以及个人快递的揽件业务等,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。关于降低公积金系数,则是在政策允许的范围内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。
今年以来,综合考虑到基层员工实际需求,在广泛征询员工意见后,按照住房公积金缴存政策规定,结合员工诉求和各地实际情况,在政策允许的范围内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。 调整后,京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。
另外,京东还称今年随着京东物流全面开放,服务更多行业客户,预计会释放出超过10000个岗位给到社会。
最近,在职场论坛里有人发帖称,京东在取消快递员底薪后,又要求每日收件任务,完不成就是绩效不合格,于是员工为了完成任务不扣钱,想出来一招神操作来应付:快递员自己发件,到付,然后再拒收。表面看起来揽件量的确上去了,这样的操作小编也是服了。
以下是京东物流回应全文:
感谢大家的关心,就外界关于京东物流员工福利待遇的问题,我们做如下说明:
1、过去,在京东物流业务模式相对单一(主要为京东商城派单)的情况下,为了保障快递员的基本收益,我们的主要薪酬结构设计为“底薪+提成”的模式。但如今京东物流独立运营之后,不仅服务京东商城自身的订单,还有大量外部订单业务,大客户业务以及个人快递的揽件业务等等,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此,我们在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成,同时为确保平稳过渡,各区域制定了4-6个月的员工薪酬保护政策。目前,在一些试点的华南区二三线城市,很多快递员的平均工资都超过了8000元。我们会继续不断观察调整,用更科学的薪酬激励来保障快递员的多劳多得。
2、京东物流是率先为全员缴纳五险一金的物流公司,京东快递员始终都享受着行业最具竞争力的薪酬,仅去年京东物流为基层员工缴纳五险一金就超过数十亿元。今年以来,综合考虑到基层员工实际需求,在广泛征询员工意见后,我们按照住房公积金缴存政策规定,结合员工诉求和各地实际情况,在政策允许的范围内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。 调整后,京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。
3、我们每年都会收到大量希望到京东物流工作的意向,今年随着京东物流全面开放,服务更多行业客户,我们预计会释放出超过10000个岗位给到社会。我们一如既往地欢迎各地的一线从业者前来求职应聘,并会继续为他们提供行业最具竞争力的福利待遇和工作环境,以保障全行业最优的服务体验。感谢大家的厚爱。
刘强东曾承诺:京东给快递员提供最好的薪水
2017年11月2日,刘强东在泰国一场讲座中表示,京东快递员的平均工资高出同行业50%,任何快递员在京东工作个5年,可以带着足够的钱回乡买栋房子。刘强东当时强调,京东快递员的要求也很严格:一年内,接到两个投诉,即使是顾客无理取闹,也要炒鱿鱼,并且再也不会被录用。​